Как учесть премии при расчете отпускных
- Какие премии нужно включить в расчет среднего заработка сотрудника для оплаты отпусков
- Как учесть при расчете отпускных ежемесячные премии, начисленные и выплаченные сотруднику вместе с зарплатой за тот же месяц
- Как учесть при расчете отпускных ежемесячные премии, начисленные за прошедший месяц месяцем позже
- Как учесть при расчете отпускных ежеквартальные премии, начисленные сотруднику
- Как учесть при расчете отпускных годовые премии, начисленные сотруднику
- Как учесть при расчете отпускных премии, если расчетный период сотрудник отработал не полностью
- Сколько премий можно учесть при расчете отпускных, если в расчетном периоде сотруднику начислено четыре ежемесячные премии за одни и те же показатели
Ситуация: какие из месячных премий нужно учесть при расчете отпускных. За один и тот же показатель сотруднику начислено несколько месячных премий
Ситуация: как при расчете отпускных учесть ежеквартальные и годовые премии, начисленные в расчетном периоде. Рабочий (премиальный) период отработан сотрудником в организации не полностью
Ситуация: нужно ли при расчете отпускных учесть разовые премии (за успешное окончание проекта, к празднику и т. д.)
Ситуация: как учесть при расчете отпускных ежемесячную премию, начисленную за месяц нахождения в командировке, если сотрудник вернулся из поездки в выходной день. Премии выплачиваются без учета фактически отработанного времени
Предложенный сотрудниками Минздравсоцразвития России порядок может вызвать возражения со стороны проверяющих из трудовой инспекции.
Чтобы не пересчитывать отпускные, старайтесь начислить годовые премии как можно раньше. Оптимальный вариант – начисление премии 31 декабря текущего года. Тогда никакие пересчеты не потребуются.
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.