Как учесть изменение зарплаты при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением
- Как учесть повышение зарплаты сотруднику при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением
- Как рассчитать коэффициент пересчета, на который нужно скорректировать среднюю зарплату сотрудника при повышении оклада
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, не связанную с увольнением, с учетом коэффициента пересчета, если повышение зарплаты сотрудникам произошло в пределах расчетного периода
- Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, не связанную с увольнением, с учетом коэффициента пересчета, если повышение зарплаты сотруднику произошло в месяце начисления компенсации
Ситуация: нужно ли в случае повышения размера оклада в целом по организации индексировать при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, доплаты (надбавки), установленные в процентах от него. Согласно внутренним документам организации сумма доплаты (надбавки), рассчитанная за день, не может превышать заранее установленного значения (например, 100 руб.)
Ситуация: как при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением, округлить коэффициент повышения оклада (коэффициент пересчета): до десятой или сотой доли после запятой (например, 1,7 или 1,69). В целом по организации произошло повышение зарплаты:
Если в расчетном периоде были выплаты, которые учитываются при расчете среднего заработка, но не корректируются на коэффициент пересчета, организация может воспользоваться альтернативным вариантом расчета компенсации с учетом повышения оклада. Его суть заключается в следующем.
Полный текст статьи, которую Вы хотите посмотреть, находится в платном доступе.